Si une entreprise exerce ses activités au Canada et emploie des Canadiens, est-ce que cela en fait une entreprise canadienne? Pas nécessairement.

Lorsque moins de 100 personnes se réunissent dans une même salle, l'expérience devient plus personnelle. Le public est plus près du présentateur, les échanges sont plus interactifs et les attentes en matière de clarté et d'engagement sont plus élevées. Dans ce contexte, de petits choix de production peuvent avoir un impact considérable sur l'expérience globale de la réunion.

Dans le monde de l'événementiel corporatif, on croit souvent que la production événementielle professionnelle est réservée aux grands congrès ou aux productions scéniques d'envergure. Pourtant, après avoir réalisé des centaines de petits événements chaque année pendant plus de dix ans, nous avons constaté qu'il suffit parfois de quelques ajustements bien pensés pour transformer l'expérience des participants et favoriser leur engagement.

Dans le monde de la production événementielle et des services audiovisuels, on a souvent l'impression que les entreprises du secteur se consacrent surtout aux grands congrès, aux productions scéniques d'envergure et aux événements les plus complexes sur le plan technique. Vu de l'extérieur, cette perception est tout à fait compréhensible. Il est donc normal que ce soient eux qui retiennent l'attention.

Le Canada est une économie de services. Ce secteur représente près des trois quarts de l'activité économique du pays. Les techniciens, les gestionnaires, les concepteurs, les spécialistes et les opérateurs accomplissent un travail qui, par sa nature, est réalisé ici. Ce sont des personnes qui vivent au Canada, y paient leurs impôts et y bâtissent leur carrière. Dans une économie de services, l'enjeu n'est donc pas de protéger le travail, les Canadiens l'accomplissent déjà. Le véritable enjeu est de préserver la propriété de la valeur créée par ce travail.